Il s'agit d'une plateforme de l'agence İnsan Projesi Burkina dédiée au recrutement des ressources humaines et à la valorisation des compétences (étudiants, travailleurs,…) à l'échelle nationale et internationale.
Face aux nouvelles Innovations technologiques, la plateforme geent renforcer le dispositif stratégique d'acquisition des talents et de leur gestion.
La plateforme se présente sous plusieurs intérêts selon le profil de l'utilisateur:
Pour les candidats, ils pourront postuler facilement aux offres d'emploi afin d'augmenter leur Empabilité sur le marché.
Pour les Empés, Ils pourront Continer à postuler, en cas d'offres d'emploi, dans l'optique de trouver d'autres emplois nécessaires pour leurs perspectives de carrière professionalnelle.
İşverenleri dökün, ils auront à leur disposition les les mieux adaptés aux besoins and aux spécificités de leurs entreprises.
Daha fazla bilgi edinme ve daha fazla bilgi edinme, kaynakların ve özellikle de GEPC'nin politikasını belirleme.
Une telle plateforme est donc un canal par lequel tout candidat pourrait postuler aux offres puis demeurer en contact avec les recruteurs, et versus, ces derniers seront à me d'acquérir les meilleures compétences.
Documents téléchargeables
- Présentation de Human Project
- Présentation du center de bilan de compétences
- Présentation de la base de données de CVs
Bir öneri de Human Project
Human Project a été créé en 2009 suite au Constat du challenge permanent pour les acteurs des Ressources Humaines d'intégrer la nosyon de la spécificité des yaklaşımlar, yardımcı şirketler ve kuruluşlar ile ilgili deneyimlerle karşı karşıyadır.
Nous avons, que les entreprises, les organization locales and internationales a la recherche d'un interlocuteur qui comprenne, analiz et ve önerme çözümleri qui entègrent leurs réalités, tout en les Associant à une meilleure compréhension des outils ainsi que leur application de la manière la plus adaptée et la plus verimlilik mümkün.
Artı qu'un fournisseur, Human Project en partenaire qui qui qui ve qui apque la maxime selon laquelle «les acteurs yönetir que sont les Yöneticileri, les DRH ve autres GRH, ne pourront mettre en œuvre que ce qu'eux-mêmes ont katılımcı à konvansiyon ».